建設産業にとって働き方改革への取り組みは必要不可欠なものとなっています。山口県でも、持続可能な建設産業の構築に向けて、将来の担い手となる若年者の確保・育成と働き方改革に取り組んでいます。
　その取組の一環として、令和6年5月29日（水）山口市において、建設産業の働き方改革の取組推進を目的として「建設産業働き方改革セミナー」を開催しました。 当日は、県内の建設産業の企業が約50社参加し、［第一部］現場とバックオフィスの業務連携の仕組みづくり「建設ディレクターについて」　［第二部］ロールモデル企業による働き方改革事例紹介＆パネルディスカッション を行いました。今回は、第二部に登壇頂いた、県外３社のロールモデル企業（湯澤工業株式会社／山梨県、塩谷建設株式会社／富山県、株式会社新庄砕石工業所／山形県）の先進的な働き方改革への取組と、県内で働き方改革に取り組む株式会社コプロスの宮崎専務を進行役に実施したパネルディスカッションの動画を当サイトにて公開することとなりましたのでご紹介します。

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