防府市・山口市・下関市・萩市

東洋ヒューム管株式会社

プレキャストコンクリート製品製造・販売

採用担当者からのメッセージ

総務課／副課長

内田駿一さん

当社は建設業界の中でも、主にプレキャストコンクリート製品(二次製品)を製造するメーカーです。地域のインフラを支え、地域社会の安心・安全のため高品質の製品を供給し続けています。土木業界未経験の方でも、安心して働けるようにしっかりとサポートします。私たちとともに地域社会に貢献し、地域を支えていきましょう。皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

APPEAL POINTわが社の魅力

見えないところでインフラを支えています

当社はインフラ整備の一翼を担う建設資材の、プレキャストコンクリート製品製造業を展開しています。設計・製造・販売・施工を手掛け、信頼される製品作りをモットーに【創造・誠実・奉仕】を社是に掲げ、安全で安心な住みよい街づくりを目指します。
地域社会への貢献

地域社会の一員として皆様ともに歩み、雇用の確保、地域経済への貢献を通じて、地域経済全体の安定と発展を図り、より良い未来を築くため努力し続けます。
資格取得支援制度資

従業員のスキルアップを図るため、業務で必要な資格については会社の費用負担で取得してもらいます。その他にも様々な研修プログラムを用意し、キャリア形成をしっかりサポートします。

主な施工実績

Iホール
貯水槽
KPブロック
CLP-Ⅲ
時計塔(新山口駅北口)

主な仕事内容

営業: 既存の取引先（官公庁、建設業界、商社）への訪問をし、製品のPRや販売、納入の現場立会まで担当します。普通の営業ではなく、日程調整含め、受注から納入までの工程管理も行います。
生産管理: コンクリート製品の製造管理が主な仕事です。営業と製造ラインの間に立ち、工場が円滑に回るように調整するのが主なお仕事です。生産管理・受発注管理などが主業務のため、CADでの製図やエクセル管理が主となります。
総務・経理: 管理部門として組織全体の円滑な運営を支えるのが主な仕事です。勤怠管理や労働環境の整備、安全衛生に関する業務が主になります。また、経理部門では会社の収支の記録や帳簿管理を行い、会計事務所のサポートを受けて税務上の処理、財務報告を行います。

1 DAY SCHEDULE一日の流れ

07:50ラジオ体操・朝礼: 全体でラジオ体操を行い、各職場の点呼や伝達事項の確認を行います。
08:00朝ミーティング: 出社してまずは訪問スケジュールの確認、チーム全体での重要な情報の共有、各自目標の確認や進捗状況の報告を行います。
09:00官公庁、建設業者への訪問、製品のPR: 官公庁、顧客先の建設業者や設計事務所のオフィスを訪れ、製品に関するPRや工事の打ち合わせを行います。
12:00昼食休憩: 外でランチをとったり、オフィス内で休憩をとります。車での移動の場合は訪問先のスケジュールの合間で調整します。
17:00帰社、日報作成、業務報告: デスクに戻ったら、今日の業務や進捗状況について振り返ります。進捗報告や担当業務に関する連絡事項を上司に報告し、必要なら対応を行います。
18:00退社: その日の業務が片付いたらオフィスを退社します。

先輩インタビュー

技術課／係長

角田静治さん

出身校: 福山大学大学院工学研究科建築学専攻
入社年: 2014年
趣味: 釣り
性格: 大人しい
職務内容: 設計・品質管理

仕事によって得られるもの

現在は技術課の係長という立場で製品の設計、品質管理を担当しています。
プレキャストコンクリート製品は特に品質を問われる製品ですので製造を行う現業員とのコミュニケーションや日頃の管理、改善を行いより良い製品が出来た時には達成感が得られますね。また、コンクリートの業界は日進月歩で新しい技術が生み出されていますので設計や品質管理の仕事を通して常に新しい技術や知識を学ぶことができる事もこの仕事の魅力だと感じています。

福利厚生

家賃補助・住宅手当
社宅・寮
通勤手当
資格取得支援
資格手当
健康診断
特別休暇
育児・介護支援
男性育児休暇
各種お祝い金
財形貯蓄制度

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企業情報

会社名: 東洋ヒューム管株式会社
設立年月日: 昭和31年9月5日
代表者: 代表取締役　池田喜美夫
所在地: 〒754-1101
山口県山口市秋穂東3502番地
TEL: 083-984-2021
FAX: 083-984-2022
MAIL: info@toyo-hp.co.jp
HP: http://toyo-hp.co.jp/
従業員数: 70名
資本金: 6,000万円
売上高: 約16億円
事業内容: プレキャストコンクリート製品製造・販売

勤務形態

就業時間: 8:00～17:00
休暇: 日・祝・夏季休暇。年末年始休暇
有給休暇: 10日(入社6か月経過後)
賞与: 年2回
昇給制度: 年1回