山口市
株式会社 昇技建
- 大工工事業
- タイル・レンガ・ブロック工事業
APPEAL POINTわが社の魅力
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職長になれば昇給がある会社
中小企業で少人数の会社なので目がいき届き、やる気、頑張り次第で職長になれます。また頑張った分、給与で還元します。
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努力次第で独立ができる会社
会社設立から二人ほど1人立ちし独立しました。当社に入社する前から独立したいという夢があり現実して頑張る彼らを当社は応援しています。
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自分の夢が叶う会社
平均年齢が30代前半です。頑張って自分の夢を叶えたいという従業員が沢山います。23歳、35歳で自宅を持つ夢が叶ったり、今流行りの高級車に乗り家族で連休休みにキャンプに行ったり、旅行に行ったりとみんなさまざまな夢が叶ってます。
主な施工実績
主な仕事内容
- 防水シート貼り
- 外壁材(サイディング)を貼る前に行う作業です。一次防水(シート)、二次防水(外壁サイディング)、三次防水(シーリング)といったように三段階で雨の侵入を防ぎます。防水シート貼りは一番重要な役割りをしていますので手が抜けない重要な作業です。
- 胴緑工事
- 胴緑工事は外壁材の下地作りの作業です。分かりやすく言うと外壁材を支える骨組みです。もう一つは柱と外壁の通気層を確保する役割も果たしています。注意する点は胴緑を打ち付ける時、端に釘を打たない事です。少し離して打つ事で胴緑の割れを防ぎます。割れた胴緑に外壁材を貼ると強度が強くなります。
- サイディング貼り
- この写真は外壁材(サイディング)を貼っている所です。外壁材は様々な種類が存在し、自分の好きなようにカスタムする事ができ『家の顔』とも呼ばれています。また家の中に水が入らないようにする重要な役割があります。
1 DAY SCHEDULE一日の流れ
- 07:30出勤
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現場によっては事務所集合時間が異なりますが、会社の車で現場まで向かいます。時にはトラックで材料を運ぶ仕事もあります。
- 08:00現場入り
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各現場で朝礼(安全点検、本日の作業の確認)をしてから作業の準備に入り仕事です。
- 10:001回目の休憩
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午前中には30分休憩があり、水分補給をし、しっかり休み休憩後の仕事に備えます。体力仕事なので休憩は全部で3回取ります。
- 12:002回目の休憩(お昼)
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お昼休憩は1時間ありお弁当を持参している人、コンビニエンスストアに買いに行く人とまちまちです。お昼ご飯は基本的に車の中で食べます。沢山食べて体力付けてお昼からの作業も怪我しないように頑張ります。
- 15:003回目の休憩
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午後にも30分休憩があり、水分補給をし、それぞれ自由な時間を過ごします。
- 17:00現場片付け
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現場での仕事はこれで終わりです。最後に道具の片付け、作業中に出たゴミを決まった袋に入れ、回りの掃除をします。
- 17:30現場から事務所
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片付けが終わり次第、安全運転で事務所に戻ります。
- 18:00夕礼
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事務所へ戻り日誌、出勤簿、運転日報を書きます。みんな揃うと明日の仕事内容の打ち合わせ、集合時間の確認をします。
先輩インタビュー
専務取締役
桑原 裕太さん
- 出身校
- 山口県立農業高等学校
- 入社年
- 2004年
- 趣味
- スポーツ観戦
- 性格
- 小心者
- 職務内容
- 職長
私と昇技建
私は昇技建に入社し約20年経ちました。
住宅などの外壁を張る仕事で最初は右も左も分からず悪戦苦闘していました。人より時間がかかりましたが社長、仲間の支えもあり徐々に仕事を覚えていくことが出来ました。外壁は外から見た時に1番目に入るものです。材料も重たく大変な作業ですが工事が完了した時の達成感は計り知れません。またとてもやりがいのある仕事だと思います。
興味のある方、やりがいのある仕事をしたい方、ぜひ僕達と一諸に仕事をしましょう。
福利厚生
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通勤手当
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資格取得支援
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健康診断
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特別休暇
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育児・介護支援
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男性育児休暇
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各種お祝い金
企業情報
- 会社名
- 株式会社 昇技建
- 設立年月日
- 平成14年
- 代表者
- 栗田 崇司
- 所在地
- 〒753-0841
山口市吉田四反田2670-1 - TEL
- 083-923-3630
- FAX
- 083-923-3630
- noborugiken@asahinet.jp
- HP
- https://noboru-giken.com
- 従業員数
- 7人
- 資本金
- 500万円
- 売上高
- 150,000,000円
- 事業内容
- 外壁(サイディング)、コーキング工事
勤務形態
- 就業時間
- 8:00~17:30
- 休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定の年間カレンダーによる
- 有給休暇
- 半年以上10日付与、以降1日増加
- 賞与
- 年2回(勤続3年以上、会社業績、従業員の勤務成績等による)
- 昇給制度
- 有り(会社業績及び従業員の勤務成績等による)